COMPETENCES ABSOLUES

En recherchant un emploi, tout le monde répond des offres un peu partout, pour les simples raisons:
- qu'on a envie de changer: le métier, le lieu, la situation de vie, l'argent et la carrière etc...
- d’élargir les choix pour augmenter la possibilité de réussite, car on doit continuer à vivre même si on ne trouve pas de poste préféré.

Contrairement, le monde de recrutement en France donne moins en moins de choix: On attends quelqu’un qui a fait exactement les même taches, a eu toutes les formations souhaitée, en gros, qu’il soit opérationnelle TOUT DE SUITE. Prenons un exemple dans le domaine d'achat industriel, il faut: une formation d'achat complétée par une autre de technique, précise sur les sujets demandés. Malheureusement si on suit la même logique ci-dessus, c'est rare d'avoir quelqu’un de ces deux compétences, car un technicien ne va jamais avoir occasion de toucher des achats, et un acheteur ne va jamais connaître tous le produits du monde pour pouvoir s'annoncer "technique".

Les légendes des formations d'intégration sont des cas rares dans la réalité; Les entreprises ne veulent pas perdre le temps pour former les nouveaux. La solution: rentrer dans l'école. Mais cette solution est plutôt bien pour la commerce que pour les chercheurs de travail. Car les techniques et les méthodes s’évoluent tellement vite, tout ne peut pas être appris à l'école. Sinon soit on ne sort plus de l'école, soit on doit dépenser des ronds pour se faire des nouvelles diplômes à chaque changement de travail.

Pourtant que la société est elle-même une grande école… Oui, sauf qu'elle ne donne pas de diplôme.

La règle d'or d'un bon candidat doit être sa capacité, son potentiel, et sa motivation. En Chine par exemple, le recrutement se fait beaucoup plus facilement. Moi, qui ai non seulement des grands diplômes et ds expériences mais une vraie capacité et l'envie de travailler, je ne resterai pas sans entretiens d'embauche pendant 4 semaines!

Ce n'est pas que les recruteurs français ne connaissent pas cette règle, mais à mon avis, ils sont durement poussés par la rentabilité, par des intérêts à court terme, par la simplicité de vie.

Du coup, c'est un peu malheureux pour tout le monde.